Анотація до роботи:

Титаренко Л.М. Державна кадрова політика: соціально - психологічний та гуманітарний компоненти удосконалення підготовки управлінських кадрів. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук за спеціальністю 23.00.02 - політичні інститути та процеси. – Одеська національна юридична академія. Одеса, 2005.

Дисертація присвячена дослідженню значення соціально - психологічних та етичних аспектів підготовки державних службовців за умов трансформації українського суспільства, удосконаленню існуючої в Україні моделі кадрової політики.

Показано що орієнтація на соціально - психологічні та моральні чинники у формуванні особистості державного службовця є засобом гуманізації професійної підготовки управлінських кадрів, доведено що на перший план реформування кадрової політики має вийти соціальна спрямованість професійної підготовки.

Встановлено, що при розробці вітчизняної моделі державного службовця, необхідно враховувати індивідуальну своєрідність психологічних властивостей особистості.

Запропоновано власну психологічну методику розробки аналітичної професіограми, оцінки особистісних якостей державних службовців.

Публікації автора:

1. Титаренко Л.М. Фактор человеческого общения в деятельности руководителя // Актуальні проблеми політики: Зб.наук.пр. – Одеса: Юридична література, 1999. – Вип. 6-7. – С.382 - 385.

2. Титаренко Л.М. Психологічна наука - як методологія державної кадрової політики // Перспективи: Збірник ПДПУ ім. К.Д. Ушинського. Науковий журнал – Одеса, 2003. – 2-3. – С. 64-67.

3. Титаренко Л.М. Соціально-психологічні особливості громадської думки за умов трансформації українського суспільства // Актуальні проблеми політики: Зб.наук.пр. – Одеса: Юридична література, 2004. – Вип. 19. – С. 202-207.

4. Титаренко Л.М. Державне управління в пошуках концепції (політика і бюрократія) // Актуальні проблеми державного управління: Наук. зб. – Одеса: ОФ УАДУ, 2000. – Вип 4. – С.61-69.

5. Титаренко Л.М. Соціально-когнітивна відповідальність - вагомий чинник у підготовці управлінських кадрів // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. пр. – Одеса: ОРІДУ УАДУ, 2002. – Вип. 9. – С.196-206.

6. Титаренко Л.М. Гуманітарна спрямованість підготовки управлінських кадрів // Актуальні проблеми державного управління: Зб.наук.пр. – Одеса: ОРІДУ УАДУ, 2002. – Вип.11. – С.341-351.

7. Титаренко Л. М. Підготовка управлінської еліти в Україні та зарубіжний досвід // Актуальні проблеми державного управління: Зб.наук.пр. – Одеса: ОРІДУ УАДУ, 2003. – Вип. 1 (13). – С. 206-215.

8. Титаренко Л.М. Державна кадрова політика в теоріях і концепціях вітчизняних та зарубіжних вчених // Актуальні проблеми державного управління: Зб.наук.пр. – Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2004. – Вип. 2 (18). – С. 79-85.

9. Титаренко Л.М. Підготовка управлінських кадрів в аспекті інституційних перетворень // Актуальні проблеми державного управління: Матеріали наук. – практ. конф. від 24 квітня 2003. – Одеса, – С. 87-93.