Анотація до роботи:

Сняданко І. І. Соціально-психологічні умови формування організаційної культури промислового підприємства. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.05 – соціальна психологія, психологія соціальної роботи. Інститут психології імені Г.С. Костюка АПН України, Київ, 2007.

Дисертацію присвячено аналізу соціально-психологічних умов формування організаційної культури промислового підприємства. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з даної проблеми.

У дослідженні розкрито сутність організаційної культури промислового підприємства.

Встановлено недостатній рівень привабливості організаційної культури в цілому та її окремих складових. Виділено основні типи персоналу промислового підприємства за рівнем привабливості для нього основних складових організаційної культури.

Виділено психологічні чинники, які впливають на формування організаційної культури промислового підприємства.

Розроблено програму соціально-психологічної підготовки керівників промислового підприємства до управління організаційною культурою промислового підприємства, наведено результати її експериментального впровадження.

Публікації автора:

Статті у наукових фахових виданнях, включених до списку ВАК України:

1. Сняданко І.І. Вплив особистості менеджера на організаційну культуру підприємства // Актуальні проблеми психології: Т.1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. Максименка
   С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України. – 2002, Ч. 4.– С. 220-227.

2. Сняданко І.І Психологічна оцінка становища України крізь призму організаційної культури підприємства // Проблеми загальної та педагогічної психології: Т.4. / За ред. Максименка С.Д. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України. – 2002, Ч. 2. – С. 244-250.

3. Сняданко І.І. Особливості привабливості організаційної культури для працівників та менеджерів підприємства // Актуальні проблеми психології: Т.1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України. – 2002, Ч. 7. – С. 255-262.

4. Сняданко І.І. Дослідження привабливості організаційної культури як оптимальної моделі вивчення людини в контексті організації // Актуальні проблеми психології: Т.1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Інститут психології
   ім. Г.С. Костюка АПН України. – 2002, Ч. 6. – С. 135-140.

5. Сняданко І.І. Дослідження особистісних властивостей і стилів керівництва менеджерів вищої та середньої ланки в контексті організаційної культури промислового підприємства // Проблеми загальної та педагогічної психології: Т.6. / За ред. Максименка С.Д. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України. – 2004, Ч. 1. – С. 292-298.

6. Сняданко І.І. Дослідження впливу різних типів менеджерських культур та їх вплив на формування організаційної культури промислового підприємства // Філософія. Психологія. Педагогіка: Вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут»: Зб. наук. праць. – К., 2004. – №3. –
   С. 109-116.

Статті в інших виданнях та тези доповідей на наукових конгресах, конференціях і семінарах:

7. Сняданко І.І. Менеджер як головний чинник формування організаційної культури підприємства // Психологія у ХХІ столітті: перспективи розвитку: Матеріали VІ Костюківських читань (28-29 січня 2003 р.). – Т.2. – К.: Міленіум, 2003. – С. 358-362.

8. Сняданко І.І. Організаційна культура як сучасна інтеграційна модель групової взаємодії // Суспільство у ХХІ столітті: психологічні проблеми гармонізації, гуманізації, демократизації. – Київ.: МАУП, 2003. – С.61-63.