Анотація до роботи:

Чан Куок Хинг. Стимулювання праці в перехідній економіці. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеню кандидата економічних наук за спеціальністю 08.01.01 – економічна теорія.

Харківський національний університет імені В.Н.Каразіна. Харків. 2003.

В роботі на основі застосування системоцентристського підходу до дослідження стимулювання праці у перехідній економіці доповнена методологія його аналізу шляхом розгляду стимулювання праці в єдності інституціонального, соціально-економічного, організаційно-економічного аспектів

Розкрито механізм стимулювання праці як єдність об'єктів стимулювання на макро- і мікрорівнях, суспільних інститутів і організацій, прямих і зворотних зв'язків між ними.

На основі компаративного аналізу моделей стимулювання праці в різних соціально-економічних системах обґрунтовані напрямки перетворення системи стимулювання праці в перехідній економіці. Обґрунтована. роль держави в цьому процесі.

Запропоновано доповнити систему стимулювання праці па мікрорівні оскільки вона виконує додаткову функцію в перехідній економіці - компенсуючи соціальну нестабільність у суспільстві.

З'ясовані особливості національної моделі стимулювання праці у
В'єтнамі.