Анотація до роботи:

Маляр Д.В. Теоретичні основи відтворення людського капіталу. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.01.01 – економічна теорія. Дніпропетровський державний аграрний університет, Дніпропетровськ, 2005.

У дисертаційній роботі досліджено теоретичні, методологічні і практичні аспекти відтворення людського капіталу. Визначено сутність та розкрито зміст відтворення людського капіталу як економічної категорії та як процесу кругообігу. Розроблено механізм відтворення людського капіталу, який містить ендогенну та екзогенну складові, діє через подолання різноманітних протиріч.

Запропоновано оновлену методику обчислення індексів людського розвитку, використання якої дозволяє виявити національні тенденції відтворення людського капіталу та приймати конкретні рішення щодо його регулювання. Проаналізовано особливості відтворення людського капіталу в перехідній економіці України і надано рекомендації щодо його вдосконалення.

Розроблено методику оптимізації відтворення людського капіталу на підприємстві, яка передбачає визначення індексів пріоритетів професійно-кваліфікаційного розвитку персоналу.

В дисертації, яка є завершеною науковою роботою, поставлена й вирішена актуальна економічна задача, що полягає у розробці теоретичних основ відтворення людського капіталу. Найбільш істотні висновки роботи:

1. Відтворення людського капіталу є: а) економічною категорією, яка виражає економічні відносини між людьми з приводу відновлення їх сутнісних сил з метою максимізації доходу та рівня задоволення потреб; б) процесом, що являє собою перманентне відновлення біологічних та соціальних якостей людини; в) кругообігом, який відображається чергуванням функціональних форм, а саме: відбору, нагромадження, розміщення та використання сутнісних сил. Такий кругообіг відбувається одночасно на трьох соціальних рівнях: суспільному, локальному й персоніфікованому.

2. Механізм відтворення людського капіталу є системою організаційно-економічних відносин, що виникають між суб’єктами відтворення сутнісних сил і суб’єктами економічного регулювання з приводу використання економічних законів, реалізації відносин власності та узгодження економічних інтересів. Він містить дві базові складові: ендогенну (самовідтворення, генераційне, індивідуальне відтворення людського капіталу) та екзогенну (підприємницьке, громадянське, державне, міжнародне відтворення людського капіталу) і характеризується відповідними умовами, принципами та методами здійснення, формами організації й джерелами витрат.

3. Методика обчислення індексів людського розвитку передбачає поділ критеріїв оцінки людського розвитку на продуктивну та нагромаджувальну складові; розрахунок індексу людського розвитку шляхом поетапного обчислення індивідуальних, групових та функціональних індексів; використання розширеної системи індикаторів людського розвитку, що враховують різнорідні за якістю й спрямованістю (позитивні й негативні) тенденції відтворення сутнісних сил..

4. Головними напрямками розвитку механізму відтворення людського капіталу є: а) взаємопов’язана розробка та реалізація програм зайнятості населення, подолання бідності, охорони праці, регулювання міграції населення тощо в межах єдиної суспільної стратегії управління процесом відтворення людського капіталу; б) узгодження інтересів державних, підприємницьких та громадських організацій щодо нарощування освітянсько-інтелектуального потенціалу членів суспільства та його ефективного використання; в) реалізація державної політики збалансування нагромаджувального та продуктивного людського розвитку, зменшення часового лагу між їх послідовним розгортанням; г) створення передумов для затвердження нового типу соціальної взаємодії, заснованого на пріоритеті знань та інтелекту.

5. Методика оптимізації відтворення людського капіталу підприємства передбачає визначення пріоритетів щодо цілей та наявних недоліків у нагромадженні та використанні людського капіталу, встановлення інтегральних пріоритетів подальших вдосконалень, розробку і впровадження конкретних заходів щодо ротації кадрів, підвищення продуктивності праці, формування системи безперервного професійного й кар’єрного росту фахівців.

Публікації автора:

Статті у фахових виданнях:

1. Маляр Д.В. Гуманізація суспільства як стратегічний напрямок розвитку економічної теорії і загальної людської цивілізації // Вісник технологічного університету Поділля. – 2000. - Серія ”Економічні науки”. - №6. - Ч.ІІ. - С.19- 22.

2. Маляр Д.В. Людський фактор у системі міжнародного менеджменту: нові підходи і орієнтири // Науково-практичний журнал “Регіональні перспективи”. – 2000. - №2-3 (9 – 10). - С. 185 - 188.

3. Ефремова Н.Ф., Маляр Д.В. Человек и новая парадигма мирового экономического развития // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – 2000. - № 15. – Ч. 1. – С. 133-139 (Особистий внесок автора – визначена та обґрунтована роль людини у світовому економічному розвитку).

4. Єфремова Н.Ф., Маляр Д.В. Еволюція теоретичних поглядів на людину як об’єкт економічної системи // Міжвідомчий науковий збірник. Економіка України: реалії, перспективи розвитку ринкових відносин / За ред. А.І. Комарової, А.С. Гальчинського, І.І. Лукінова, А.А. Чухно та ін. – К.: НДІ Проблеми людини, 2000. – Т. 20. – С. 526 – 539 (Особистий внесок автора – реалізовано історично-генетичний підхід у дослідженні ролі людини і місця людського капіталу в економічній теорії).

5. Маляр Д.В. Мотиваційний механізм підприємництва, як рушійної сили ринкової економіки // Вісник державного університету “Львівська політехніка”. „Менеджмент та підприємництво в Україні”. - 2001. - № 417. - С. 142 -146.

6. Маляр Д.В. Діалектична поліструктурність природи людського капіталу // Социально-экономические аспекты промышленной политики.: Сборник научных трудов. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2001. – С. 203 - 215.

7. Єфремова Н.Ф., Маляр Д.В. Соціогуманітарні аспекти регіональної інвестиційної політики // Экономика промышленности. Организационные аспекты управления. Сб. науч. тр. - Донецк: ИЭП НАН Украины, 2000. - С.178 - 187 (Особистий внесок автора – досліджено індекси людського розвитку та запропоновано національну модель виробництва людського капіталу).

8. Ефремова Н.Ф., Маляр Д.В. Альтернативные методы управления персоналом в международной практике // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – 2001. - № 18.- Ч.2. – С. 198-205 (Особистий внесок автора - розглянуті концепції менеджменту).

9. Маляр Д.В. Інвестиції в людський капітал – як стратегічний інтерес і запорука фінансової незалежності регіонів // Економіка: проблеми теорії та практики: Зб. наук. пр. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2000. - Випуск 65. - С.105-110.

10. Маляр Д.В. Моделирование человеческого капитала: системно-синергетический подход // Вестник НТУ “ХПИ”. - Харьков: ХПИ, 2001. – Выпуск 24. – Ч. 2. - С.56 - 59.

11. Швец В.Я., Маляр Д.В. Информационное общество и трансформация человеческого капитала // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – 2002. - №8-2. – С.7-15 (Особистий внесок автора – розгляд форм зміни людського капіталу в інформаційному суспільстві).

12. Швець В.Я., Маляр Д.В. Освіта як складова нарощування людського капіталу суспільства // Вісник Тернопільської академії народного господарства. - 2003. - Серія: Економічні науки. – № 5/1. – С. 181-186 (Особистий внесок автора - розглянуто роль та місце навчання у теоріях “людського капіталу” та “відбору”, а також в системі безперервної освіти в Україні).

13. Швець В.Я., Маляр Д.В. Міжнародне функціонування суспільного людського капіталу // Вісник Тернопільської академії народного господарства. – 2004. - № 5/1. – С.100-106 (Особистий внесок автора - розглянуто специфіку і форми відтворення людського капіталу у світі).

14. Маляр Н.І., Карімова М.І., Маляр Д.В. Вдосконалення структури людського капіталу підприємства як визначальний фактор утворення синергетичного ефекту // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць: В 4 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – Випуск 191. – Т.2. - С. 553-558 (Особистий внесок автора – встановлено трьохрівневу організаційну структуру людського капіталу підприємства, досліджено утворення синергетичного ефекту).

Статті та тези доповідей в інших виданнях:

15. Маляр Д.В. Соціогуманітарні аспекти регіональної інвестиційної політики // Матеріали Всеукраїнської наук. практ. конф. “Регіоналізація економіки і здійснення адміністративної реформи в Україні”. - Дніпродзержинськ: ДДТУ, - 2000 . - Ч. 1.-С. 157-159.

16. Маляр Д.В. Инвестиции в человеческий капитал – стратегический интерес и предпосылка финансовой независимости регионов // Тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конф. „Шляхи зміцнення фінансово-економічної самостійності регіонів України”. – Дніпропетровськ: „Наука і освіта”. – 2000. - С. 130.

17. Маляр Д.В. Мотиваційний механізм підприємництва // Збірник тез доповідей Міжнародної науково-практичної конф. “Підприємництво в Україні: проблеми і шляхи розвитку”. – Львів - Дрогобич-Трускавець. - 2000. - С.55.

18. Маляр Д.В. Гуманізація вищої освіти – основа формування соціального капіталу суспільства // Збірник наукових праць за матеріалами Всеукраїнської науково-методичної конференції „Гуманізація і гуманітаризація вищої технічної освіти”. – Харків: ХТУРЕ. - 2000. – С.39.

19. Маляр Д.В. Інвестиційні аспекти трансформаційних процесів в Україні // Проблеми активізації регіональної інвестиційної політики в сучасних умовах // Економічний вісник Дніпропетровського державного фінансово-економічного інституту, т.1. – Дніпропетровськ: ДДФЕІ, 2000. – С.43-44.

20. Маляр Д.В. Моделирование человеческого капитала: системно-синергетический поход // Труды 3-й Межд. научн. практ. конф. „Исследование и оптимизация экономических процессов “Оптимум - 2001”. - Харьков: ХПИ. – 2001. - С. 82-83.

21. Маляр Д.В. Зміна поглядів на кваліфікацію, як основу людського капіталу організації // Матеріали науково-практичної конференції “Вища освіта і система праці”. - Дніпропетровськ. - 2002. - С.139.

22. Маляр Д.В. Мотивація як рушійна сила кругообігу людського капіталу // Проблеми теорії та практики економічної політики України на сучасному етапі: збірник наукових праць / Кафедра економічної теорії та основ підприємництва Національного гірничого університету. – Дніпропетровськ, 2003. – Вип.1.- С.33-37.

23. Маляр Д.В. Громадянське регулювання людського розвитку в Україні та концепція народного самоконтролю М. Каддафі // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-теоретичної конференції “ХХІ століття: альтернативні моделі розвитку суспільства. Третя світова теорія”. - 2004. – Ч.1. - С.212 - 216.